Direitos de quem sai do emprego

Quando o assunto é direitos de quem sai de um emprego, existem diversos cenários e situações que fogem do comum e precisam ser analisadas caso a caso, mas, de forma geral, aqui está um resumo sobre quais são os direitos da pessoa que sai de um emprego:
 

- Pediu demissão: o empregado deve conceder ao patrão aviso-prévio;
- Saiu em comum acordo: o funcionário recebe 50% do valor do aviso-prévio, saque de 80% do FGTS e indenização de 20% sobre os depósitos do FGTS;
- Foi demitido por justa causa: o funcionário conta com o aviso-prévio, saque do FGTS e indenização de 40% sobre os depósitos do FGTS e seguro-desemprego;
- Em todas as situações: o funcionário recebe o saldo de salário, 13º e férias (+1/3) proporcionais aos meses trabalhados.
 

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